Responsabilidades e atribuições

Realizar suporte aos colaboradores e gestores nas demandas de rotina de departamento de pessoal bem, como: folha de pagamento, admissão, demissão, férias e licenças;

Controlar e realizar manutenção do Ponto Eletrônico, monitorando a jornada de trabalho dos colaboradores, registrando ajustes quando necessário e assegurando que todas as informações estejam precisas para o fechamento da folha de pagamento;

Efetuar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo o envio de documentos necessários e a inclusão no sistema;

Administrar os benefícios oferecidos pela empresa aos colaboradores, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros;

Auxiliar quando necessário nos lançamentos para fechamento da Folha de Pagamento;

Auxílio no Cálculo de férias e rescisões;

Auxiliar nas rotinas diárias do departamento de pessoal, atendendo a solicitações internas e externas, garantindo que os processos operacionais sejam realizados com eficiência e dentro dos prazos estabelecidos;

Executar outras atividades de complexidade equivalentes, de acordo com a necessidade do setor/empresa.

Requisitos Necessários:

Ensino superior cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração e/ou áreas afins;

Experiência comprovada nas rotinas de: controle de ponto, admissão e gestão de benefícios;

Pacote Office básico/intermediário (Excel principalmente);

Conhecimento Sistema Senior – Ronda/Rubi.

Atenção aos detalhes;

Boa comunicação;

Diferencial:

 Organização, agilidade e atenção aos detalhes;

Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

Proatividade e senso de responsabilidade;

Capacidade de trabalho em equipe e gestão de prazos;

Vivência na Indústria.

Informações adicionais

Restaurante na empresa, Vale Transporte, Convênio com Farmácia, Vale Alimentação, Plano de Saúde e Seguro de Vida, Auxílio Educação.